Si le capital humain est notre première richesse, alors on ne peut pas le considérer comme une variable d’ajustement !

On doit mettre la formation professionnelle au coeur de nos décisions d’investissement.

Garantir l’employabilité des travailleurs français, c’est la meilleure assurance contre le chômage.

Nous souhaitons que l’apprentissage et l’alternance deviennent un chemin privilégié vers l’emploi.

Nous voulons porter à un million le nombre des apprentis sur cinq ans.

Nous donnerons à ceux qui le souhaitent la possibilité d’entrer dans l’apprentissage dès 14 ans, mais également de revenir dans l’enseignement général.

À cet effet, nous développerons les classes « métiers-études » dans le cadre du collège pour tous.

Nous souhaitons concentrer la formation continue sur ceux qui en ont le plus besoin.

Nous voulons attribuer à chacun un compte individuel de formation dont le capital de départ sera inversement proportionnel à la formation initiale, afin qu’un salarié puisse bénéficier d’une formation tout au long de la vie, surtout lorsqu’il a une formation initiale courte ou lorsqu’il est porteur d’un handicap.


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