Les consultants chargés d’analyser les résultats du questionnaire envoyé aux salariés de l’entreprise ont souligné “une ambiance de travail tendue, voire violente”.

Concernant la vague de suicides frappant France Télécom, les analystes pointent du doigt “la grande défaillance du management”.

Seuls 39 % des salariés se déclarent “fiers d’appartenir à l’entreprise” (et seulement 25 % des non-cadres).

Un chiffre catastrophique, d’autant qu’à la question “étiez-vous fier d’appartenir à France Télécom il y a cinq ans”, la réponse est “oui” à 95 %.

Un chiffre qui témoigne de ce que tout le monde pressentait : le malêtre provient d’une vague de restructuration du travail dans la société.

Cela se caractérise concrètement par “un ressenti général très dégradé notamment en ce qui concerne les conditions de travail, la santé, le stress...”, des maux auxquels la direction reste impuissante à répondre.


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