L’avenir nous dira si ces déclarations faites à chaud étaient le signe avant-coureur d’un changement profond ou juste de belles paroles.

Pour les entreprises en tout cas, les prochains mois seront sans doute utilisés pour affiner leurs outils de contrôle.

Les fonctions d’audits orientés sur le pilotage stratégique et les métiers du chiffre (expertise comptable,contrôle de gestion) devraient connaître une évolution positive.

Dans la tempête, il faut un pilote et un gouvernail fonctionnel.

Concernant l’audit, après des années de croissance à deux chiffres basée sur la croissance externe et les fusions acquisitions, il faut s’attendre à un recentrage du métier vers l’opérationnel.

En effet, pour le moment, les opérations de rachat sont presque toutes gelées et bien malin qui peut dire quand la folie « fusac » reprendra.

Les fonctions RH, en période de restructurations, prennent elles aussi une plus-value certaine, bien que les rémunérations sur ce type de poste puissent être revues à la baisse.

Ce ne sont d’ailleurs pas les seules fonctions qui pourraient être impactées par les restrictions budgétaires des entreprises.

Si l’âge d’or des jeunes loups de la finance semble être mis durablement entre parenthèses, les salaires de nombreuses professions risquent également de marquer le pas.


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