Fin de partie.

La réalité est beaucoup plus nuancée. S’ils abandonnent ou limitent pour quelques temps le recrutement d’experts en mathématiques financières ou de jeunes traders, les établissements financiers ont cependant de réels besoins dans le domaine de la banque de détail.

Le front office, les fonctions commerciales ont le vent en poupe.

La crise aura également une incidence positive sur la recherche de profils experts dans le domaine du financement des entreprises et du crédit, et naturellement dans celui de la gestion des risques.

L’industrie maintiendra malgré tout un bon degré de recrutements en 2009, notamment au niveau ingénieur ; le manque en la matière étant encore supérieur au ralentissement de l’activité.

Par ailleurs, l’industrie regroupe des réalités très différentes et les besoins du BTP n’ont bien sûr rien à voir avec les attentes en mécaniques de précision.

Enfin, les enseignes de la grande distribution devraient maintenir un degré d’embauche relatif, du fait du papy-boom et du turn-over important dans ce secteur.


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