Leur intensité capitalistique (capital/travail) est souvent moins importante et leurs équipements sont moins lourds, ce qui, non seulement réduit les coûts fixes, mais en plus permet une meilleure adaptation aux aléas de la conjoncture.

Les PME ont une main-d'oeuvre plus flexible, elles peuvent licencier et donc embaucher plus facilement que les grandes entreprises.

En effet, la main-d'oeuvre y est moins syndiquée et l'opinion publique est moins touchée que lorsqu'une grande entreprise licencie des milliers de salariés.

Dans les PME, la gestion du personnel est une gestion de proximité ce qui permet d'améliorer les relations professionnelles, mais aussi d'exercer un contrôle plus direct, accomplir un travail souvent plus intensif.


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