Au total, les transporteurs déclarent 68 100 projets de recrutement pour l'année 2008, soit 5 400 de plus qu'en 2007.

Dans le transport de marchandises, les établissements sont à l'origine de près de la moitié des projets du secteur et de l'essentiel de la progression des besoins en main-d'oeuvre enregistrée ces deux dernières années.

Les plus importantes progressions des intentions d'embauche sont imputables aux établissements spécialisés dans le transport de marchandises interurbain (+ 4 000) et de proximité (+ 500).

Les secteurs positionnés sur le soutien logistique (organisation du fret, manutention et entreposage non frigorifique) bénéficient également du dynamisme de la filière.

La recrudescence des intentions d'embauche s'accompagne d'une nette amplification des difficultés à recruter. Aussi les employeurs prévoient-ils des difficultés à recruter pour 56 % des projets, soit 7 points de plus qu'en 2007, et 14 points de plus qu'en 2006.

La proportion de cas difficiles atteint des niveaux très élevés chez les conducteurs routiers et grands routiers (74 %), les conducteurs de véhicules de transport en commun (75 %) et même les coursiers et les conducteurs livreurs (55 %).

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