La hausse de l'indicateur concerne plutôt les PME de taille moyenne. La proportion d'établissements potentiellement recruteurs augmente notamment de 1,6 point dans l'industrie manufacturière et de 1,3 point dans le tertiaire.

Forte progression des difficultés de recrutement sur les profils qualifiés

Les employeurs franciliens prévoient collectivement plus de 290 000 embauches en 2008, un résultat en hausse de 5,2% par rapport àl'an dernier.

La progression du nombre de projets concerne en premier lieu lessecteurs tertiaires (+16 100). Les services contribuent désormais àhauteur de 71% au total des recrutements envisagés. Dans cet ensemble, les services opérationnels aux entreprises (nettoyage, accueil…) et les sociétés de conseil et assistance (conseil pour les affaires et la gestion…) figurent parmi les secteurs les plus dynamiques. La recrudescence des intentions d'embauche touche également certains prestataires de services aux particuliers, notamment l'action sanitaire et sociale.

Cette progression des besoins en main-d'oeuvre s'accompagne d'une franche remontée des difficultés de recrutement (+6 points).

Plus de la moitiédes projets sont désormais considérés comme problématiques par les employeurs franciliens, soit un total de 146 700 embauches potentielles.

La hausse de l'indicateur est particulièrement forte dans l'industrie manufacturière, l'hôtellerie-restauration et les services aux entreprises.

Proportion d'établissements déclarant des projets de recrutement

Dans le prolongement du retournement de l'an dernier, la propension à recruter des établissements franciliens progresse de nouveau en 2008 (+1,1 point). La proportion atteint 20,8% cette année, ce qui correspond à plus de 62 000 employeurs potentiels.

L'indicateur est en hausse dans la plupart des activités économiques. Il progresse en particulier de 1,6 point dans l'industrie manufacturière et de 1,3 point dans le tertiaire.

La hausse du ratio enregistrée l'an dernier se confirme également dans le commerce. Dans cet ensemble, l'augmentation de la propension àrecruter concerne autant la distribution de détail (+1,6 point) que le commerce de gros (+0,6).

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