Expatriation et couverture sociale des salariés
Une expatriation réussie passe d'abord par la couverture sociale de vos salariés ! Quelques informations utiles...
Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé, avec le Groupe TAITBOUT, vos salariés partent à l'étranger avec l'assurance de conserver tous les avantages de la protection sociale française.
En retraite complémentaire, ils continuent d'acquérir des points exactement comme s'ils étaient restés en France.
Pour leur santé, ils bénéficient de toutes les prestations en complément de l'assurance maladie, notamment en cas d'invalidité ou d'arrêt de travail.
Dès le premier jour de leur retour, ils réintègrent les régimes français, en parfaite continuité de droits.
Pour plus d'information, contactez le 01 44 89 43 41 ou consultez notre site www.expatries.com
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