La Fédération des entreprises du commerce et de la distribution (FCD) a indiqué que ce salaire comprenait «un temps de pause rémunéré à 5% de la rémunération du temps de travail effectif, en plus de celui-ci».

Pour les syndicats, il s’agit d’un simple «retour à la légalité». Beaucoup d’enseignes calculent le SMIC en intégrant le forfait pause de 5% prévu par la convention collective.

Cela devrait servir de base aux négociations annuelles qui sont en cours.


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