Dans ce contexte, le e-learning s'avère être un outil indispensable pour améliorer l'efficacité des collaborateurs, la rentabilité des formations, et la gestion individuelle des compétences. Il s'intègre d'ailleurs de plus en plus dans les plans de formation des entreprises pour aboutir à un mix-formation efficace et personnalisé («Blended Learning »).

Passé les désillusions des années 2000, le e-learning offre désormais des contenus riches, à forte valeur ajoutée.

Il permet aujourd'hui les échanges entre participants éloignés et concourt au renforcement des méthodes de travail et de valeurs communes.

Or, comment gérer et organiser des contenus à forte valeur ajoutée et orientés métiers ? Comment accompagner le changement pour en faire un outil accepté par tous ? Quelles sont les clés de succès pour réussir le déploiement du e learning ?

E-LEARNING EXPO réunira les 19, 20 et 21 février 2008 au CNIT, plus de trente exposants pour présenter, dialoguer, échanger avec les 5 000 visiteurs professionnels attendus (responsables RH et Formation, mais aussi dirigeants de PME et responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…).

Un cycle de conférences et d'ateliers complétera et enrichira l'exposition pour en faire LE rendez-vous annuel de la Formation à distance et en ligne.

Plus d'infos sur www.e-learning-expo.com


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