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Tous les quinze jours, un dossier sectoriel fait l'objet d'une actualité et d'une communication spécifique, proposant notamment un rédactionnel varié (table ronde, interviews de recruteurs), afin d'informer précisement les candidats sur les réalités et perspectives de chaque secteur.

Pour une communication de recrutement efficace et ciblée, Sourcea met à la disposition des recruteurs de nombreux services, s'appuyant sur plus de 82 000 candidats inscrits à l'agent d'alertes et sur plus de 23 000 C.V. actifs dans la CVthèque Sourcea.

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