Le secteur du paysage compte 13 200 entreprises et emploie plus de 65 000 personnes. On s’en souvient : après 3 années de bonne tenue de l’activité entre 2002 et 2005, le chiffre d’affaires cumulé des entreprises de création et d’entretien paysager avait atteint les 4 milliards d’euros fin 2005 (+ 20 % en 3 ans). La mise en place d’un baromètre annuel permet aujourd’hui de revenir sur les principaux indicateurs économiques du secteur, et mesurer ses évolutions les plus récentes.

Une croissance soutenue par l’activité de création et d’entretien de jardins

La bonne santé des entreprises du paysage s’est confirmée en 2006 : après un dernier trimestre 2005 légèrement atone (à + 1 %), la croissance du chiffre d’affaires global du secteur s'est accélérée au cours des trimestres suivants, atteignant + 3,75 % sur l’ensemble de l’année 2006.

L’ensemble des prestations a bénéficié d’une demande soutenue, mais cette évolution s’explique principalement par l’amélioration simultanée des prestations de création et d’entretien de jardins et d’espaces verts, tout particulièrement auprès des particuliers et des entreprises :

L’activité de création de jardins et d'espaces verts est passée de + 2 % fin 2005 à + 5 % courant 2006, soit une accélération de 3 points ;

L’activité d’entretien a connu quant à elle une progression de + 3 % sur l’ensemble de l’année (contre + 1 % fin 2005).

A noter qu’après un 1er trimestre marqué par la rudesse des conditions climatiques (à + 1 % seulement, par rapport au même trimestre de l’année précédente), la demande émanant des collectivités via les marchés publics, a connu une embellie remarquable au printemps (+ 6 %). Au final, c’est ce marché qui a représenté le principal moteur de croissance pour les entreprises de paysage en 2006 (à + 4,5 %). Un dynamisme à rapprocher des échéances électorales à venir ?

4 500 créations nettes d’emploi sur l’ensemble de l’année

La profession se révèle créatrice d’emplois au cours des six derniers mois. En effet, à périmètre constant (hors défaillances et créations d’entreprises), le nombre d’embauches avoisine 13 500 personnes pour 9 000 départs, soit un solde net de 4 500 créations d’emplois.

Ce dynamisme n’est pas sans provoquer des tensions sur le marché de l’emploi : un tiers des responsables interrogés ont ainsi cherché à embaucher sans y parvenir au cours du 1er semestre 2006, faute de personnel qualifié et disponible (ce chiffre est retombé à 16 % en fin d’année, en raison d’un niveau d’activité moindre en hiver). Par ailleurs, 40 % des chefs d’entreprise du secteur craignent des difficultés de recrutement dans les prochains mois. Ce sujet arrive en 2ème position de leurs principales préoccupations.

Une profession qui mise sur l’avenir

Plus des deux tiers des entreprises du secteur du paysage ont réalisé des investissements au cours de l’année 2006 (majoritairement du matériel de production et de transport), signe de leur confiance en la croissance régulière de l’activité.

Fin 2006, 87 % des professionnels interrogés s’estimaient confiants quant à l’évolution future de leur activité (en hausse de 10 points par rapport au dernier trimestre 2005). Les carnets de commandes apparaissent en effet bien garnis, avec une charge de travail prévue sur 5 mois en moyenne. Ce chiffre, en forte hausse, est lié à une demande croissante en provenance des particuliers.

Leurs bons résultats encouragent les entrepreneurs du paysage à augmenter encore leurs effectifs : fin 2006, près de la moitié d’entre eux déclaraient prévoir d’embaucher dans les 6 prochains mois (contre 8% seulement 1 an auparavant), notamment des ouvriers qualifiés.

Un niveau de garanties « prévoyance » et « santé » jugé satisfaisant

Le baromètre UNEP/AGRICA portait également sur les garanties des salariés du paysage en termes de prévoyance et de santé. L’ensemble des salariés des entreprises du paysage bénéficient en effet de garanties assurées par le Groupe AGRICA en cas d’incapacité de travail, d’invalidité et de décès. Des garanties frais de santé ont également été négociées sur mesure entre l’UNEP, les organisations syndicales et le Groupe AGRICA, pour les salariés cadres et non cadres du paysage.

84 % des chefs d’entreprise interrogés se déclarent satisfaits du niveau des garanties « prévoyance » gérées par AGRICA, qui concernent l’incapacité de travail, l’invalidité et le décès. De même, le niveau des garanties « santé » gérées par AGRICA est jugé satisfaisant par 82 % des chefs d’entreprise interrogés.

A propos de l’Union Nationale des Entrepreneurs du Paysage (UNEP)

http://www.entreprisesdupaysage.org

L’UNEP est la seule organisation professionnelle représentative des 13 200 entreprises du paysage reconnue par les pouvoirs publics. Ses missions consistent à défendre et promouvoir les intérêts de la profession, mais aussi à informer et aider ses adhérents (75% d’entre eux ont moins de 10 salariés) dans leur vie d’entrepreneur. Son organisation en unions régionales lui permet d’entretenir des relations de proximité avec ces mêmes adhérents. L’UNEP est certifiée Afaq Service-Confiance.

A propos d’AGRICA

Le Groupe AGRICA est l’interlocuteur privilégié des entreprises et des salariés du monde agricole en matière de retraite complémentaire, d’épargne, de prévoyance et de santé. Avec plus de 850 000 retraités à ce jour et 1,47 million de cotisants dans plus de 153 000 entreprises, AGRICA fait partie des groupes majeurs de la protection sociale. Au 30 juin 2006, AGRICA comptait 7 836 entreprises du paysage adhérentes à la garantie « frais de santé » et 9 990 entreprises adhérentes aux garanties « prévoyance ».

Contacts presse :

UNEP
Agence Hopscotch
Laura Gardelli / Yann Daujeard
01 58 65 00 21 / 01 58 65 00 10
lgardelli@hopscotch.fr / ydaujeard@hopscotch.fr

Groupe AGRICA
H&B Communication
Emilie Gay / Christine Duchêne
01 58 18 32 47
e.gay@hbcommunication.fr

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