Pour participer aux journées de recrutement, il suffit de déposer un dossier de candidature en ligne avant le 14 février 2007 sur www.eu-oracle.com, puis d’être présélectionné sur dossier et entretien téléphonique par l’une des huit sociétés de conseil.

Une journée pour se convaincre réciproquement

Les 14, 15 ou 16 mars, les entreprises partenaires de l'executive university Oracle accueilleront les candidats chez Oracle, sur convocation uniquement. Cette journée sera l’opportunité de rencontrer entre une et trois entreprises parmi Accenture, Atos Origin, Capgemini, CSC, Ineum Consulting, KSA, Steria et Unilog. A l’issue de la journée, candidats et entreprises devront confirmer leur intérêt réciproque et conclure un accord dans les jours suivants.

Six semaines de formation à l’executive university Oracle

Les candidats recrutés auront dès lors leur place réservée par leur nouvel employeur sur les bancs de l'Université Oracle. Elle ouvrira ses portes début juillet 2007, date à laquelle leur contrat de travail prendra effet. Au mois de septembre, après 6 semaines de formation, les nouveaux consultants seront prêts à démarrer leur première mission.

Une opération destinée à être renouvelée

Ils rejoindront la première promotion de l’EUO, 44 consultants recrutés, formés et intégrés dans les entreprises partenaires au cours de l’année 2006. Oracle et ses partenaires prévoient de renouveler cette opération avec, en ligne de mire, l’objectif de former 300 professionnels au métier du conseil sur les 3 prochaines années.

Pour en savoir plus sur le programme de recrutement executive university Oracle, rendez-vous sur www.eu-oracle.com.

www.eu-oracle.com

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