Le taux d'emploi est plus élevé parmi les Bac+6 et plus (71%), que chez les Bac+4 (54%).

Par ailleurs, plus de la moitié des jeunes diplômés a obtenu le statut cadre dès son premier poste et 44% étaient en CDI. 4% ont été embauchés en contrat nouvelles embauches (CNE).

  • Sur un volume total d’offres (71 186) proposé sur le site de Keljob.com, 54 315 sont ouvertes aux débutants, dont :
  • 31 965 CDI
  • 2 618 CDD
  • 16 183 postes en Intérim
  • 3 549 offres de stages

Le nombre de CV déposés et présentant moins d’un an d’expérience est le plus élevé (24%) :

Olivier Fécherolle, Directeur Général du Groupe Keljob, vous propose d’analyser le recrutement en ligne des jeunes diplômés et d’en évaluer les perspectives.

Pour toute demande d’entretien, n’hésitez pas à nous contacter.

Contacts presse :

Marie-Amélie Roguet – Tel : 01 58 65 00 32
E-mail : maroguet@hopscotch.fr
Edwige Druon – Tel : 01 58 65 00 06
E-mail : edruon@hopscotch.fr

A propos de Keljob :

Lancé en juillet 2000, le groupe Keljob est aujourd’hui n°1 des offres d’emploi et de formation sur Internet et rassemble plus de 3,8 millions de visites chaque mois (source Xiti) pour 4 000 clients actifs (entreprises, cabinets de recrutements, agences d’intérim et sites emploi).

Avec cinq sites dédiés à l’emploi (www.keljob.com, www.emploi.com,, www.cooptin.com, www.webcible.com et www.public-rh.fr) et trois à la formation (www.kelformation.com, www.formatel.com, www.keldif.com), le groupe a réalisé un C.A. 2005 de 11,67 M€, en croissance de 74%. Le groupe a également doublé ses effectifs en passant à 140 collaborateurs, animés par le même souhait de fournir un service utile, plébiscité par des centaines de milliers d’internautes. Cyril Janin est Président du Directoire de Keljob.

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