Le cycle du capital humain au coeur de l’offre

Right Management offre à ses clients une gamme complète de services, aujourd’hui déclinés autour de 4 pôles d’activités qui représentent autant d’étapes dans le cycle de vie du capital humain : Evaluation, Développement, Alignement stratégique, Orientation et transition. Du recrutement d’un collaborateur jusqu’au moment où, potentiellement, il quitte l’entreprise et cherche à se repositionner, Right Management est ainsi le premier cabinet français qui accompagne l’entreprise et les Hommes dans tous les enjeux humains liés au changement et à la performance de l’entreprise.

Right Management réaffirme à travers son nouveau positionnement sa vocation essentielle : fournir des services permettant à ses clients d’être plus performants. La gestion de la dimension humaine du changement est en effet l’expertise de Right Management depuis plusieurs années : Right Management aide les entreprises à comprendre où elles en sont dans la gestion de leur capital humain et les aide à définir un cap ainsi que les moyens à mettre en oeuvre pour y parvenir.

Un nouveau logo en phase avec les valeurs de Right Management

Le nouveau logo sert les valeurs phares de Right Management.

Représentant un globe traversé par un rayon de lumière irradiant, il traduit l’expansion mondiale de Right Management, sa solide expérience et sa gamme de services continuellement enrichie.

L’image représente également un sextant, outil utilisé pour définir la direction grâce à l’observation de l’horizon et des étoiles. Il symbolise l’expertise, les conseils pratiques, l’exactitude et la valeur que Right Management délivre à ses clients.

L’autre événement important est le changement de nom : Right Management Consultants devient Right Management. Ce nom plus court permet de renforcer la valeur du nom « Right » et renvoie une image plus dynamique, plus en phase avec la promesse de marque qui est d’aider les clients à gérer leur capital humain de façon réelle et efficace.

L’ensemble de ces évolutions s’inscrit dans la stratégie globale du groupe Manpower - dont Right Management est une filiale indépendante - qui souhaite bénéficier d’une marque unique et homogène pour l’ensemble de l’organisation. Cela passe par une meilleure évocation des valeurs communes que sont la qualité, l’expérience, des méthodologies éprouvées et la dimension internationale des services.

Right Management, leader mondial de la transition de carrière et du conseil en management

Fondé en 1980, Right Management, dont le siège est à Philadelphie, aux Etats-Unis, est leader mondial de la transition de carrière et du conseil en management.

Grâce à son implantation internationale (300 bureaux dans 39 pays), Right Management offre une gamme complète de services en transition de carrière et accompagne ses clients afin de les aider à concevoir des solutions personnalisées pour améliorer la performance organisationnelle, le développement du leadership, et la gestion des talents.

En France, les bureaux de Right Management sont implantés à : Paris, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Grenoble, Lille, Nice, Rennes, Aix-en-Provence, Annecy, Dijon, Angers, Nancy, Strasbourg, Mulhouse, Cholet, Clermont-Ferrand.

Right Management est une filiale indépendante de Manpower Inc.

CONTACTS

Right Management :
Clémence Dorizon
Département marketing
01 56 99 25 67

Contact presse :
Sophie Benoit
Tél. : 06 99 47 70 80

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