Répartition des offres par catégorie de sites Internet

  • Les entreprises anticipant largement la rentrée estudiantine, le nombre d’offres de stages disponibles sur Internet s’envole pour atteindre une progression de plus de 15% par rapport au mois de juin (soit 30 853 offres). Le nombres d’offres d’emploi en ligne proposées par l’ANPE augmente de plus de 5%.
  • Le nombre d’offres des sites généralistes, malgré un volume d’offres important – plus de 69 000 offres – enregistre une baisse en juillet (-5%).
  • Les sites d’emploi spécialisés ainsi que les sites d’entreprises de travail temporaire présentent un volume d’offres du même ordre, soit respectivement 22 548 et 20 258 offres.
  • Toujours en perte de vitesse depuis ces dernières semaines, les sites des cabinets de recrutement affichent le volume d’offres le moins élevé.

Focus secteurs :

  • Secteurs toujours aussi porteurs, l’informatique et le monde des télécoms sont les plus dynamiques en proposant plus de 14% des offres d’emploi en ligne.
  • Le commerce et le marketing représentent près de 12% des offres, talonnés de près par ceux de la vente et de la distribution (11,25%).
  • Les domaines de l’industrie, de la production, de la qualité et de la maintenance correspondent à 10,95% des offres.
  • Les conditions climatiques étant optimums l’été pour réaliser les gros travaux et chantiers, le secteur du BTP enregistre une hausse et propose plus de 7% des offres d’emploi en ligne.

Contacts presse :

Marie-Amélie Roguet – Tel : 01 58 65 00 32 E-mail : maroguet@hopscotch.fr Edwige Druon – Tel : 01 58 65 00 06 E-mail : edruon@hopscotch.fr

A propos de Keljob :

Lancé en juillet 2000, le groupe Keljob est aujourd’hui n°1 des offres d’emploi et de formation sur Internet et rassemble plus de 3,8 millions de visites chaque mois (source Xiti) pour 4 000 clients actifs (entreprises, cabinets de recrutements, agences d’intérim et sites emploi).

Avec cinq sites dédiés à l’emploi (www.keljob.com, www.emploi.com,, www.cooptin.com, www.webcible.com et www.public-rh.fr) et trois à la formation (www.kelformation.com, www.formatel.com, www.keldif.com), le groupe a réalisé un C.A. 2005 de 11,67 M€, en croissance de 74%. Le groupe a également doublé ses effectifs en passant à 140 collaborateurs, animés par le même souhait de fournir un service utile, plébiscité par des centaines de milliers d’internautes. Cyril Janin est Président du Directoire de Keljob.

A propos du baromètre Keljob :

Créé en janvier 2003, il est un indicateur de la vigueur du marché de l’emploi sur Internet. Basé sur une analyse mensuelle de près de 200 sites, il recense les offres d’un large panel couvrant l’ensemble des domaines du recrutement. Avec plus de 3 ans d’existence, le baromètre Keljob permet d’analyser en temps réel les tendances du e-recrutement en France.

Méthodologie :

Etude effectuée sur un panel de 200 sites en juin 2006, parmi lesquels les principaux sites des catégories présentes ci-dessus. L’indice 100 est basé sur le nombre d’offres en janvier 2003.


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