L’importance de la relance dans les deux semaines après l’envoi d’un CV
Selon le sondage réalisé par Robert Half Finance & Comptabilité auprès de 1500 directeurs, 82% des responsables interrogés conseillent aux candidats de procéder à une relance après avoir adressé leur CV, dans les deux semaines qui suivent cet envoi. Le courrier électronique semble être le meilleur moyen !
De l’importance de relancer un employeur potentiel…
Si les responsables interrogés soulignent qu’ils ont besoin de temps pour étudier les candidatures, ils sont 82% à recommander aux candidats de prendre contact avec l’employeur potentiel quelques deux semaines après lui avoir adressé leur CV . A cette fin :
- 38% recommandent le courrier électronique,
- 33% conseillent l’appel téléphonique,
- 23% préfèrent la lettre manuscrite.
Loin d’interpréter une relance comme un signe d’impatience, les responsables considèrent qu’elle témoigne :
- du sens d’initiative du candidat,
- de sa proactivité
- de son enthousiasme,
- de sa motivation.
Des qualités très prisées par les entreprises !
… de procéder avec méthode
Olivier Gélis, Directeur Général de Robert Half Finance & Comptabilité, commente : « Chaque jour, nos consultants reçoivent en moyenne 500 CV et près de 100 relances ». Selon lui, 3 points sont essentiels pour retenir l’attention de l’interlocuteur et obtenir un entretien :
- Eviter l’improvisation : que ce soit par courrier électronique ou par téléphone, il est indispensable de préparer son message qui doit être fluide, cohérent et concis. Le rappel succinct des principales réalisations déjà effectuées et de leur impact y sera le bienvenu.
- Ne pas se montrer empressé(e) : ne pas confondre motivation et impatience, même s’il tarde d’avoir une réponse de l’employeur (celui-ci doit bien souvent faire face à un flot de candidatures et a besoin de temps pour les traiter) !
- Temporiser certaines questions : le salaire, les avantages offerts… s’évoquent uniquement lorsque l’employeur les aborde lui-même et surtout, pas avant.
A propos de Robert Half Finance & Comptabilité
Robert Half Finance & Comptabilité est une division du groupe américain Robert Half International Inc., leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Robert Half Finance & Comptabilité est le spécialiste du recrutement temporaire et permanent en comptabilité et finance. Implantée en France depuis 1992, Robert Half Finance & Comptabilité est le partenaire des entreprises pour pour tous leurs recrutements allant des postes de juniors jusqu’aux fonctions de top management. Robert Half Finance & Comptabilité est présent en France à Paris, La Défense, Versailles, Saint-Denis, Vincennes, Lyon et Nantes et compte plus de 330 bureaux dans le monde (Etats-Unis, Canada, Europe, Australie, Nouvelle-Zélande).
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